银川职业技术学院2021-2022学年第一学期
团委工作计划
本学期，院团委在院党委和上级团组织的指导下，根据学院2021年度工作要点，按照“三力一度”的新时代共青团工作布局，紧扣新时代党的要求和青年发展变化，制定“1+3+N”工作计划，以青年思想教育为抓手，串联起青年工作的“点线面”，提升共青团工作的广度、深度和温度。
一、“1”是锻造一支有信念、充满活力、干事担当、高素质的团学干部队伍
团学干部是我院共青团工作的骨干力量。目前，我院各专业部基层团学干部450余人，针对基层团学干部普遍存在“软疲塌”、素质参差不齐、干事难、工作缺乏责任感等现象，院团委将全面加强团学干部队伍建设，大力实施“四心”工作法来推动团学干部的统筹管理工作。
1.“精心选”，建立健全团学干部“竞争性选拔”机制。通过分层级报名、竞选、岗前培训、志愿服务、综合评定、团组织任命一系列过程，择优确定团学干部人选。
2.“用心培”，建立健全团学干部全方位培养机制。通过目标分类设定管理、任务制定，以加强学生政治理论学习和实践锻炼为培养方向。同时为调动学生干部工作积极性和体验感。本学期将对全院团学干部实行动态管理，整合校内资源开展学生干部互动交流、通过换系部、换岗体验，加强各专业部之间团学融合，推动团学干部管理质效双提升。
3.“耐心管”，建立健全团学干部规范化管理机制，树立务实的考核导向。为进一步提高各级团学干部的工作能力和管理水平，根据我院共青团工作实际，团委将加强系统性领导，分层次落实目标管理，实现管理机制革新，着力改变粗放式、随意化、大呼隆的工作方式和管理模式，完善出台团学干部赋分管理机制，形成标准化的赋分评估表，从组织评价、专业部测评、部门联评、横向互评、学生群众测评、自我鉴评6个维度出发对团学干部综合素养进行星级评定，使每一步都做到有目标、有标准、可度量。
4.“全心服务”，用激励机制调动激发团学干部积极向上的工作热情，全心全意为学生服务的奉献精神，用心服务争当银职最美服务明星。
二、“3”是打造我院德育品牌新亮点，开展两个特色品牌活动，助推校园文化建设，优育青年健康成长
1.近一年来，院团委在党委的指导下，积极探索升旗仪式主题演讲向德育课程体系的转化与创新，努力打造学院德育教育模式的新亮点，让升旗仪式成为我院精品品牌活动。
2.中职学生因普遍学习成绩较弱、自控力薄弱、受家庭成员不和谐等多种因素的影响，导致其心理健康水平低下，心理健康教育工作就显得尤为重要。针对职业学校学生心理健康问题，院团委将依托心理健康中心组，联动德育组、艺术部开展健康心理剧展演活动。通过学生把自己身边的事情，从自我的视角进行创编、展演，突显中职学生的心理问题，让学生在角色扮演中、互动中、共享中、参与中实现心里自助。
3.党史中有许多大事件、重要人物故事，处处可见团的青春印记，为进一步发挥共青团实践育人的作用，扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，让历史上的青春故事在全院广大青年中掀起学习高潮，院团委将组织开展“讲好红色故事，传承红色基因”活动。用青少年喜闻乐见、生动活泼的方式，用接地气的语言讲述红色故事。引导广大青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情怀，从党史中汲取精神力量，追寻青春足迹，感悟初心。
三、“N”是做好共青团常规性工作
1.执行团的规章制度。严格执行“三会两制一课”、团费收缴等团的制度，定期召开团员大会、团组织委员会、学习会议、工作会议等，团支部书记组织好支部团课，做到有照片、有记录、有存档。
2.认真落实上级团委工作部署，及时组织动员团员青年参与“青年大学习”、志愿服务等团的各项工作。结合自身实际，根据所属团员青年特点，创新开展团的活动。
3.用好智慧团建网络系统。及时更新完善党史学习教育活动、团员、团干部和团组织信息。
共青团银川职业技术学院委员会
2021年8月26日
附：学期具体工作安排
9月份：
2021级新生团员团籍建档工作
2019级毕业生团组织关系转接
青年大学习
9月主题团日活动
10月份：
1.10月份主题团日活动
2. 新一届团学干部竞选
3. 团学干部集中培训学习
4. 青年大学习
11月份：
“讲好红色故事，传承红色基因”讲故事比赛
2. 青年大学习
3. 11月份主题团日活动
12月份：
1. 心理健康心理剧展演活动
2. 12月份主题团日活动
3. 青年大学习
